Военные реформы в России – настоящая реальность

Реформирование системы вооруженных сил в России продолжается. Средства массовой информации продолжают сообщать о том, что проведение военных реформ соответствует намеченному плану. С 2009 года объявлено о том. Что будет повышено денежное довольствие военнослужащим, а также о том, что уволенные офицеры и прапорщики, которые прослужили 10 лет и были уволены по сокращению в связи с организационно-штатными мероприятиями, получат благоустроенные квартиры, в том числе в крупных городах.

Сообщается также, что обеспечение армии находится в настоящее время на высшем уровне. Из докладов командиров можно составить представление о том, что в сформированных бригадах служба стала подобна сахару. Гражданские, как правило, верят этому. Однако настоящая реальность российских военных реформ оказывается совсем другой. В телепередачах нет сюжетов о том, что положенное за добросовестную службу жалование в 40-80 тыс. руб. (по приказу МО РФ № 400 и № 400-А) назначалось офицерам, не отличавшимся политической и боевой подготовкой, согласившимся отдавать часть из этих средств вышестоящему командованию. Несогласных с такими условиями, несмотря на то, что они добросовестно служили, в приказ о получении денежного поощрения просто не включали.

Как правило, не сообщают и о том, что в вооруженных вилах идет настоящая борьба за возможность дослужить до выхода на пенсию. Офицеры со стажем не желают уходить, поэтому сокращают молодых в звании от лейтенанта до капитана.

Иногда в роли уволенных по сокращению оказываются майоры. Офицеры, занимающие серьезные посты, не соглашаются уходить. Поэтому многим молодым офицерам приходится соглашаться на низкооплачиваемые должности.

Странно, когда полковник служит на должности лейтенанта. Сейчас в вооруженных силах в нашей стране такое происходит повсеместно. Выпускники военных училищ оказались в ситуации, когда распределяться оказалось некуда. Перед выпуском им приходилось слышать, что они сами должны искать себе место службы или они будут уволены. Не понятно только, зачем учили этих молодых людей и затратили на это обучение очень большие средства. Сегодня ситуация выглядит таким образом: после выпуска офицер оказывается распределенным в воинскую часть, но не на должность офицера, а на сержантскую должность.

Некоторые офицеры, имеющие звание старшего лейтенанта и капитана, оказавшиеся под угрозой сокращения, перешли на сержантские должности. При несогласии с таким поворотом судьбы им сообщают, что уволят по ОШМ. Если офицеры соглашаются перейти на сержантские должности, то вряд ли их участь будет завидной. В учебках подготавливают сержантов, которые после выпуска потеснят офицеров. Уже сейчас проходит обучение сержантов-профессионалов. Срок их обучения составляет 2 года и 10 месяцев. После выпуска они будут претендовать на должность командира взвода. Получится, что сержант будет командовать офицером, который остался в вооруженных силах на сержантской должности. Это можно воспринимать только как абсурд.

В СМИ много рассуждают, что сокращено много ненужных должностей, а оставшимся офицерам платят баснословные деньги. Однако реально во многих частях даже не представляют, что это такое. Реально то, что нагрузка на офицеров в связи с проводимыми реформами возросла практически в 3 раза. Так как раньше у многих военных начальников были помощники, начиная с начальника штаба батальона, работа была распределена пропорционально, то несмотря на загруженность, оставалось время на отдых и семью. В настоящее время эти должности сократили. Поэтому многие офицеры совмещают 2 и даже 3 должности. Соответственно времени на семью и отдых нет. Офицерам приходится практически жить на службе. Поэтому неминуем крах семейных отношений, потому что офицерам приходится сгорать на работе. В одной из частей на Дальнем Востоке после изнурительной службы днями и ночами жизнь одного из офицеров преждевременно прервалась, потому что человека нельзя использовать как робота…

О возможности получения квартир офицерами сегодня пишут целые трактаты. А реально складывается так, что квартиры эти, как правило, неблагоустроенные и находятся обычно очень далеко от центров городов, хотя по документам они находятся в черте крупных городов. Так, в Новосибирске такие дома расположены в 40 км от этого города. Получается, жить в таких квартирах можно только как отшельникам, выбирающимся в город по праздникам. Даже автобусное сообщение до таких мест практически не налажено. Очень сложно при этом организовать доставку детей в школу и даже заболевших в больницу.

Некоторые дома, построенные на средства Минобороны, оказались пустышками. Выглядели они привлекательно, однако, через некоторое время стало ясно, что на деле они оказались совершенно несостоятельными. Нарушение технологии строительных работ привело к появлению трещин, протечкам на потолках верхних этажей. Стены между квартирами оказались выполнены не из кирпича или бетона, а из гипсокартона! Такой карточный домик может рухнуть в любой момент.

Дальнейшая жизнь офицеров, попавших под сокращение, является отдельной темой. В СМИ часто сообщается, что после прохождения усиленной подготовки за 4 месяца они могут начать работать в гражданской сфере по выбранной специальности. Но на деле все происходит иначе. Реальная переподготовка осуществляется дистанционным методом. То есть офицер не ходит ни на какие занятия, а приезжающий преподаватель за время обучения приезжает не более 2 раз, просто перекидывая информацию в электронном виде. В конце обучения организуется символическая аттестация, и бывший офицер отправляется на гражданку, где должен сам позаботиться о себе.

Как правило, прошедший переобучение офицер, имеет очень незначительные шансы, чтобы быть востребованным. Получается, что даже, если офицер имеет желание изучить новую профессию, реально у него при дистанционной форме обучения вряд ли что-то может получиться. Более того, ведь на гражданке тоже есть безработица, поэтому 150 тыс. уволенных офицеров там никто не ждет. Конечно, они могут устроиться разнорабочими.

Но психологически офицеру, занимавшему руководящую должность очень сложно начать новую трудовую деятельность в качестве разнорабочего. В крайнем случае, наверное, многие пойдут и вагоны разгружать, однако, зачем тогда государство тратило на обучение офицеров значительные средства? И как такое стало возможным, чтобы офицер, который служил Родине, оказался востребованным только в качестве грузчика?! Возможно, некоторые сумеют благодаря знакомым найти место на гражданке, однако, большинству рассчитывать не на что. Проводимые реформы разрушили судьбу многих уволенных офицеров, так как без армии они просто не представляли себе жизнь. Часто все заканчивалось очень плачевно, так как попытка снять стресс выливалась в пристрастие к спиртному…

Офицеры, которые остались служить в ВС РФ тоже не могут спокойно смотреть на все происходящее. Сокращение срока службы для солдат срочной службы до 1года с увольнениями по 2 суток. Более того, есть час для сна в течение дня. Мыть полы, ходить в наряды по столовой, подметать плац – все это сегодня должен выполнять гражданский персонал. Иногда генералы горько шутят, что сегодня около каждого солдата должен быть офицер, который будет подметать снег, чтобы солдату было удобно идти. Служба теперь проходит рядом с домом. Страшную записку оставил один добровольно ушедший из жизни майор, служивший на Дальнем Востоке, сообщивший о том, что у него закончились силы смотреть на то, во что превратилась армия. По всей России таких случаев не мало, однако, не обо всех сообщают. А военные реформы все идут. Идут по плану…